La journée annuelle a été l’occasion de temps forts en plénière – comme déjà évoqué dans notre lettre d’info de juin, mais également de quelques temps en sous-groupes, dont on vous parle ci-dessous ! 

Et que vous ayez participé ou pas à cette journée annuelle, nous vous proposons de retrouver le compte rendu de cet événement ICI. 

Se rencontrer au GRCS, via le speed-dating !

Un speed-dating professionnel, cela va s’en dire ! La diversité de nos centres se retrouve représentée au sein de l’association : la journée annuelle est l’occasion idéale pour se rencontrer, tisser de nouveaux liens et pourquoi pas de s’inspirer des autres.

Le temps de speed-dating a atteint cet objectif : en petit groupe de 4 ou 5, pendant une trentaine de minutes, chacun des participants a pu présenter sa structure, ses événements phares, pratiques inspirantes ou projets en cours. Puis, chaque groupe a choisi parmi les différentes présentations, un projet qui était susceptible d’intéresser l’ensemble des adhérents. 

Toutes ces présentations ont été affichées dans l’une des cour de La Source et toute la journée, les participants ont pu signaler le projet ou l’initiative coups de cœur à retenir avec des gommettes. Nous en avons retenues 5 qui seront présentées dans la lettre d’info, dans les mois à venir ! Et pour vous donner un petit aperçu de ce que vous pourrez lire : 

• l’initiative sur la politique d’intégration des salariés, porté par l’AIMV
• la structuration du parcours patient, porté par Oxance
• l’orientation d’un centre de santé en polyvalence, par l’ADMR
• le changement d’organisation au sein d’un centre (avec la mise en place d’un responsable de centre), par la MFRPDS
• la pérennisation du recrutement des infirmières et aides-soignantes, par l’ACSSM

Les ateliers thématiques pour des retours d’expériences et des échanges

Des ateliers ont été organisés l’après-midi ; l’ensemble des thématiques choisies correspondait à des enjeux d’actualité identifiés lors de nos ateliers d’échanges de pratiques ou des commissions de travail. Chaque atelier – au-delà des échanges en sous-groupes et des retours d’expérience qui ont pu être présentés – a permis de dresser des questions et des pistes de réflexion pour les futurs travaux du GRCS. Retrouvez ICI le compte rendu des ateliers ! 

Voici un tour d’horizon des ateliers réalisées : 

• Atelier 1 Enquête recrutement, animé par Martine Cattrat (administratrice et membre de la commission recrutement) et Fanny Sorrentino (prestataire GRCS) dont l’objectif était d’enrichir certains axes de l’enquête en vue de la restitution prévue en septembre (cf. article ci-dessous)
• Atelier 2 Le dispositif d’assistants médicaux : retours d’expérience. temps co-animé par le Docteur Paul Saou du centre santé l’Etoile à Grenoble et Elodie Drevet du centre de santé AMAD, à Veauche.
• Atelier 3 La prise en charge des publics vulnérables, avec le retour d’expérience du centre Santé Commune de Vaulx-en-Velin par Benjamin Dubet, coordinateur administratif et financier et le Docteur Camille Delest
• Atelier 4 CPTS : temps d’échanges animés par Cyril Plasse (prestataire GRCS) avec la présence de Maxime Bertolini, Directeur CPTS Sud-Grenoblois et Marion Darlay, coordinatrice Femasaura
• Atelier 5 Échanges en commission dentaire entre les membres de la commission, animé par Achour Brikh, membre de la commission