Le contexte professionnel actuel décrit par certains gestionnaires fait part d’importantes difficultés de recrutement ayant des répercussions sur les effectifs des équipes, de turn-over régulier, de changement d’attentes et d’implications de la part de certains professionnels. Devant cette mouvance et ces instabilités, les professionnels sont tenus de sans cesse s’adapter.

La communication doit être source de compréhension, d’entente et de motivation. Les tensions nécessitant d’être accueillies et résolues avec des outils adaptés pour en faire quelque chose de constructif.

Les gestionnaires sont ont pour rôle d’insuffler un sentiment d’appartenance à l’équipe et de veiller à ce que chacun soit conscient de l’importance de la démarche collective. Les efforts de tous devant servir le projet de santé commun du centre et garantir aux patients une prise en charge de qualité.

C’est pour répondre à ce besoin, que le GRCS vous propose deux jours consacrés à la communication relationnelle et gestion de conflits. Modalités et formulaire d’inscription ICI !